مهارت های نرم به اندازه اسمشان نرم نیستند. در واقع ، آنها می توانند حرفه شما را ایجاد کنند یا بشکنند – به ویژه هنگامی که صحبت از کار از راه دور است.
همانطور که دنیای حرفه ای کار در خانه تبدیل به هنجار جدیدی شده لست ، و فرصتهای استخدام مشاغل دورکاری بیشتر از هر زمان دیگری وجود داردبه همان نسبت افراد جویای کار از راه دور نیز بیشتر هستند. به همین نسبت هم ، بازار از نامزدهای کارجو اشباع شده است ،که بسیاری از آنها از نظر فنی واجد شرایط هستند.
ویژگی های کلی که به کارمندان کمک می کند تا در محل کار رشد کنند ، فارغ از سطح سن ، نقش و صنعت آنها را مهارتهای نرم میگویند
workable
در صف استخدام ، مهارت های سخت اهمیت دارند اما مهارت های نرم می توانند به شما در صعود به سطح بالا کمک کنند.
FlexJobs و PAIRIN به تازگی لیستی از ده زمینه برتر کار از راه دور را در سال 2022، همراه با بیست و پنج مهارت برتر نرمدر کنار هم قرار داده اند. چه بخواهید در رشته فعلی خود گام بردارید و چه در حرفه فعلی خود پیشرفت کنید ، به شما کمک می کند تا بدانید کدام مهارت های رابطه ای و بین فردی می تواند به بهترین وجه توانایی های فنی شما را در صحنه شغلی تکمیل کند.
همانطور که در تجزیه و تحلیل FlexJobs-PAIRIN تعریف شده است ، در اینجا 25 مهارت و ویژگی برتر مهارتهای نرم برای موفقیت در کار از راه دور آورده شده است.
مهارتهای نرم بین فردی در سال 2022
پاسخگویی: «پاسخگو بودن. مسئولیت نتایج را از طریق استفاده مناسب از منابع ، صداقت شخصی و نظارت بر خود به عهده بگیریم. ” این مهارت به ویژه در زمینه کار از راه دور پزشکی و بهداشت بسیار مهم است.
ابراز وجود: “گرایش های جهانی برای ابراز و تعامل با جسارت ، اشتیاق و اعتماد به نفس.” ابراز وجود برای کارگران از راه دور در فروش ، خدمات مشتری و بازاریابی بسیار مهم است.
همکاری و کار گروهی: “برای ترکیب تلاشها و منابع با دیگران در جهت رسیدن به یک هدف مشترک. به طور موثر و محترمانه با تیم های مختلف کار کنیم. ” داوطلبان پست های از راه دور در رشته مدیریت پروژه می خواهند بر این مهارت تأکید کنند.
انطباق: “گرایش های جهانی برای حفظ نظم و انضباط شخصی و مطابقت با برنامه ، قوانین ، اراده یا جهت دیگری.” این مهارت به ویژه برای کار از راه دور در زمینه های پزشکی ، بهداشت و حسابداری و امور مالی بسیار مهم است.
مدیریت تعارض: “توانایی مذاکره موثر و حل اختلافات.” توانایی حل و فصل موثر اختلافات در هر زمینه ای مهم است ، به ویژه در زمینه های فروش ، حسابداری و دارایی و خدمات مشتری.
مشارکت عملی: “تعدیل عقل و احساس ، منجر به تفکری آرام ، متقن – خوش بین ، توجه و واقع بینانه است.” این ویژگی در زمینه های کار از راه دور آموزش و پرورش و توسعه تجارت مورد تقاضا است.
مهارتهای فردی نرم در سال 2022
خلاقیت: «میل به فکر کردن ، انجام دادن و بیان به روشی متفاوت از هنجار. این شامل جزئیات شخصی یا تغییرات تکنیک های شناخته شده یا موجود است. ” متخصصانی که از خانه در زمینه های کامپیوتر و فناوری اطلاعات و آموزش و پرورش کار می کنند باید این ویژگی را نشان دهند.
تفکر انتقادی: «جمع آوری و ارزیابی عینی اطلاعات اصلی به عنوان راهنمای اعتقاد یا عمل. یک فرایند فکری که از تحلیل ، مفهوم سازی ، ترکیب و ارزیابی استفاده می کند. ” کامپیوتر و فناوری اطلاعات ، حسابداری و امور مالی و توسعه تجارت همه مواردی هستند که از راه دور در آنها مورد نیاز است.
پویایی: “گرایش های جهانی برای تولید نتایج از طریق ذهنیت ها و رفتارهای عمدی ، مدبر ، پرانرژی”. این ویژگی برای متخصصانی که از راه دور در مدیریت پروژه کار می کنند بسیار مهم است.
غنی سازی دیگران: “درک و عکس العمل نسبت به دیگران با پذیرش و احترام در حالی که از پیشرفت آنها در جهت داشتن پتانسیل کامل حمایت می کنید.” متخصصان توسعه تجارت به طور خاص باید این نگرش را داشته باشند زیرا از راه دور کار می کنند.
شعله ور Flamboyance: “انگیزه تحت تأثیر قرار دادن یا تحریک کردن – تحریک دیگران با گفتار و کردار.” شعله ور بودن یکی از ویژگی های مورد جستجو در زمینه های بازاریابی و اداری است – و توانایی بیان آن از راه دور بسیار حیاتی است.
رهبری تأثیرگذار: “توانایی متقاعد کردن مثبت دیگران با تمرکز بر آنچه برای آنها مهم است و ایجاد اجماع”. متخصصان فروش و بازاریابی می توانند با تمرکز بر این مهارت ، مشاغل از راه دور خود را پیش ببرند.
رهبری الهام بخش: “توانایی بالا بردن ، زنده کردن ، پر کردن و توانمندسازی افراد با یک دید جذاب.” متخصصان بازاریابی به ویژه باید این مهارت را در روابط کاری از راه دور خود گسترش دهند.
بهترین مهارتهای تفکری نرم مهم سال 2022
هدف-تحلیلی: “تأکید منطق و ارزیابی مبتنی بر واقعیت بر احساسات ، در نتیجه شفافیت ، دقت و بهره وری”. این مهارت در زمینه کامپیوتر و فناوری اطلاعات ضروری است.
اصالت: “توانایی اختراع یا تصور مستقل از ایده ها ، روش ها یا محصولات کاملاً جدید ، صرف نظر از کاربرد آنها.” توانایی تفکر اولیه در زمینه های رایانه و فناوری اطلاعات و آموزش و پرورش مهم است ، خصوصاً با توجه به چالش های جدید زیادی که از راه دور وجود دارد.
چشم انداز: «توانایی درک گسترده ، هماهنگی دانش و تجربه و ارائه مشاوره های روشن بینانه و معنی دار به دیگران. جنبه ای از خرد. ” این ویژگی دیگری است که در هر زمینه و به ویژه در زمینه آموزش و پرورش مفید است.
حل مسئله: “برای کشف ، تجزیه و تحلیل و حل طیف وسیعی از مشکلات ناشناخته به دو روش مرسوم و خلاق.” متخصصان رایانه و فناوری اطلاعات که از راه دور کار می کنند باید توانایی های قوی در حل مسئله را نشان دهند.
بهره وری: «برای تعیین و تحقق اهداف ، حتی در مواجهه با موانع و فشارهای رقابتی. برای اولویت بندی ، برنامه ریزی و مدیریت کار برای دستیابی به نتایج مورد نظر. ” متخصصان مدیریت پروژه که بهره وری را نشان می دهند می توانند ارزش کار از راه دور خود را افزایش دهند.
مهارتهای نرم رابطه ای در سال 2022
مدیریت روابط: “استفاده از آگاهی از احساسات خود و دیگران برای پیمایش موفقیت آمیز در تعاملات.” در عصر کار از راه دور ، این مهارت بین فردی به ویژه در زمینه مدیریت پروژه مهم است.
رابطه مندی: “انگیزه نزدیک شدن و وفادار ماندن به یک شخص یا افراد دیگر – برای ارتباط واقعی و لذت بخش با آنها.” این مهارت نرم کاربرد گسترده ای برای کار از راه دور ، به ویژه در زمینه های حسابداری و امور مالی ، بازاریابی ، توسعه تجارت و اداری دارد.
ارزیابی خود: “برای انجام بازتاب خود به منظور تعیین نقاط قوت و محدودیت ها در ارزش ها ، توانایی ها و منابع شخص”. این توانایی بیشتر در متخصصان توسعه تجارت مورد نیاز است.
سرویس دهی: “توانایی پیش بینی ، شناسایی و تأمین نیازهای مردم ناگفته اغلب از طریق کمک ، محصولات یا خدمات و تلاش برای ایجاد رضایت و وفاداری مشتری.” این ویژگی دیگری است که برای صنایع مختلفی که در حال انتقال به یک نیروی کار از راه دور هستند ، از جمله پزشکی و بهداشت ، فروش ، خدمات مشتری و اداری ، حیاتی است.
آگاهی اجتماعی: “برای برقراری ارتباط و پاسخگویی به احساسات ، نیازها و نگرانی های افراد یا گروه های اجتماعی گسترده تر.” متخصصان در زمینه های مختلف از راه دور مانند پزشکی و بهداشت ، فروش ، حسابداری و امور مالی و آموزش و پرورش می توانند از پرورش این مهارت بهره مند شوند.
تحمل استرس: “برای تحمل فشار و عدم اطمینان بدون منفی شدن (مثلاً ناامید ، تلخ یا خصمانه) نسبت به خود یا دیگران.” تحمل استرس برای هر کارگر از راه دور حیاتی است ، به ویژه در زمینه های سریع خدمات مشتری ، مدیریت اداری و پروژه.
حمایت: “انگیزه کمک ، محافظت و تأمین نیازهای عاطفی یا جسمی دیگران.” پزشکان و بهداشت ، خدمات مشتری و اداری می توانند از طریق این ویژگی همدل ، مشاغل دور از دسترس خود را پیش ببرند.
