مدیریت رفتار سازمانی

رفتار سازمانی يك رشته علمي و پژوهشي است; كه در آن اثراتی بررسی مي‌شود كه افراد، گروه‌ها و سازمان بر رفتار فرد در درون سازمان مي‌گذارند; با اين هدف كه چنين دانشی در راه بهبود و اثربخشی سازمان مورد استفاده قرار گيرد; رفتار سازمانی عبارت است از ادار…
استارتاپ‌های مساله محور

مساله یا راه‌حل؟ استارتاپ‌ها بیشتر به کدام توجه دارند؟

آیا تابه‌حال با محصول یا خدماتی مواجه شده‌اید که از خودتان بپرسید این دیگر چیست و چه کسی طالب چنین چیزی است؟ برای من این اتفاق زمانی می‌افتد که با وب‌سایت‌هایی که از حیوانات خانگی شما در مواقع اضطراری (حتی آخرالزمانی) محافظت می‌کنند یا ماهی…
سیستم سازمانی

تعریف سیستم

در یک تعریف ساده: سیستم عبارتست از اجزا متعامل و دارای وابستگی متقابل که به نحوی تنظیم شده اند که یک کل مجزا از تک تک اجزا را به وجود میآورند. (جوامع بشری – اتومبیلها- گیاهان- ….) سیستمها خود به دو گروه طبقه بندی میشوند سیستمهای بسته: این تفکر سی…