کوچینگ سازمانی
کوچینگ
مربیگری سازمانی یک رویکرد توسعهای برای کار و تعامل با افراد دیگر در سازمان است.
کوچینگ سازمانی میتواند به افراد در توسعه تواناییهای شخصی، مهارتها و ظرفیتهای بین فردی کمک کند
برای درک و همدلی با دیگران. به نوبه خود، کوچینگ سازمانی میتواند ب…
مراحل تصمیم گیری
دستهبندی نشده
چه یک تیم کوچک را مدیریت کنید و چه در راس یک شرکت بزرگ باشید ، موفقیت شما و موفقیت شرکت شما به تصمیم گیری صحیح شما بستگی دارد - و از تصمیمات اشتباه درس می گیرید.
برای کمک به تصمیم گیری سودآورتر از این مراحل فرآیند تصمیم گیری استفاده کنید. هنگام…
سیر تکاملی مکاتب مدیریت بخش دوم
دستهبندی نشده
مکتب نئوکلاسیک-روابط انسانی
مکتب روابط انسانی تاحدی ازآن جهت به وجودآمدکه روش کلاسیک،ازنظرایجادهماهنگی درمحل کارودرفرایندتولید،; نتوانست به مقدارکافی کارآمدباشد.آنچه باعث ناکامی یااستیصال مدیران می شد;این بودکه مردم همواره دارای الگوهای مور…
عزت نفس و روشهای بهبود آن
دستهبندی نشده
داشتن عزت نفس سالم می تواند بر انگیزه ، بهزیستی ذهنی و کیفیت کلی زندگی شما تأثیر بگذارد; با این حال ، داشتن عزت نفس یا خیلی زیاد یا خیلی کم می تواند مشکل ساز شود.
درک بهتر اینکه سطح عزت نفس منحصر به فرد شما چیست ; می تواند به شما کمک کند …
مهمترین مهارتهای نرم در سال 2022
دستهبندی نشده
مهارت های نرم به اندازه اسمشان نرم نیستند. در واقع ، آنها می توانند حرفه شما را ایجاد کنند یا بشکنند - به ویژه هنگامی که صحبت از کار از راه دور است.
همانطور که دنیای حرفه ای کار در خانه تبدیل به هنجار جدیدی شده لست ، و فرصتهای اس…
سیستم های اطلاعاتی
دستهبندی نشده
سیستم های اطلاعاتی
امروزه اطلاعات یکی از منابع اصلی و باارزش هر سازمانی است. همانطور که منابع انسانی،مواد اولیه،ماشین آلات،در روند تولید کالا و خدمات دارای نقش اساسی هستند اطلاعات نیز دارای جایگاه ویژه ای می اشد.هرچه سازمان بزرگتر و حجم عم…
درخت تصمیم
دستهبندی نشده
درخت تصمیم یکی ابزارساده و در عین حال بسیار موثر بصری طبقه بندی و پیش بینی است که برای تصمیم گیری استفاده می شود. این یک مشکل یا وضعیت ریشه ای را در بر می گیرد و بر اساس تصمیمات متعدد ، همه سناریوهای ممکن مربوط به آن را بررسی می کند. از آن…
مفهموم ادراک،انگیزش و گروه در رفتار سازمانی
دستهبندی نشده
ادراک ونقش آن دررفتارسازمانی
ادراک فرآیندی است که بدان وسیله فرد احساس خود را تفسیر می نماید تا بتواند به محیط خود معنی بدهد.
تحقیقاتی که بر روی ادراک،پنداشت یا برداشت شخص از محیط انجام شده نشان می دهد که افراد مختلف از دیدگاه های متفاوتی به ی…
سیرتکاملی نظریه های سازمان ومدیریت بخش اول
دستهبندی نشده
بخش اول:سوابق تاریخی وسیرتکاملی نظریه های مدیریت
اجتماع انسانی ازنخستین روزی که پدیدآمدبطورکامل باخواص روحی وفیزیکی همراه انسان روبه کمال بوده واست .اولین اجتماعی که دربین بشربوجودآمداجتماع خانوادگی بوده که براثرازداواج پیدا شده است. رفت…