فواید کوچینگ

کوچینگ در سازمان و مناسبات رهبری نیز ابزاری ارزشمند برای توسعه افراد در طیف وسیعی از مشاغل است. فواید کوچینگ بسیار است؛ 80٪ افرادی که خدمات کوچینگ دریافت می‌کنند، اعتمادبه‌نفس خود را افزایش داده و بیش از 70٪ از بهبود عملکرد کاری، روابط و مهارت‌های ارتباطی مؤثرتر بهره‌مند می‌شوند. 86٪ شرکت‌ها گزارش دادند که هزینه‌ای که برای کوچینگ پرداخت کرده‌اند به‌سرعت در اثر بهبود عملکرد جبران شده است.

تئوری پنجره شکسته Broken Window Theory

در دهه هشتاد در نیویورك باج گیری در ایستگاهها و در داخل قطارها امری روزمره و عادی بود. فرار از پرداخت پول بلیط رایج بود و سیستم مترو ٢٠٠ میلیون دلار در سال از این بابت ضرر می کرد. مردم از روی نرده ها به داخل ایستگاه می پریدند و یا ماشین ها…
سبکهای شنود

سبك‌های شنود

افراد ترجیح می‌دهند كه اطلاعاتی را بشنوند كه با سبك شنوایی آن‌ها مناسب است. همچنین افراد تمایل دارند كه به یك شیوه‌ای صحبت كنند كه با شیوه گوش دادن خاصی آن‌ها متناسب باشد. الف. سبك نتیجه‌ای: این افراد شاخ و برگ دادن به موضوع را دوست ندا…

نظریه انگیزش دیوید مک کله لند

مدیریت گروهی از افراد با شخصیت‌های مختلف هرگز آسان نیست. اما اگر تیمی را مدیریت یا هدایت می‌کنید ، ضروری است بدانید که چه چیزهایی در اعضای تیم شما انگیزه ایجاد می‌کنند ، چگونه آنها به بازخورد و ستایش پاسخ می‌دهند و چه وظایفی به خوبی برای آنها مناسب است. نظریه انگیزه انسانی دیوید مک کللند راهی برای شناسایی محرکهای انگیزشی افراد به شما می‌دهد.
نظریه رهبری

رهبری تئوری ها و نظریه ها

معنای رهبری رهبری از لحاظ لغوی یعنی راه‌یابی، رهگشایی و راهنمایی انسان‌ها و پیشگامی به سوی اهداف خاص كه در عمل از طریق نفوذ در دیگران و تغییر رفتار آن‌ها در جهت مورد نظر امکان‌پذیر است. رهبری در مدیریت به معنای راهنمایی و فرماندهی زیردستان در …
کوچینگ فروش

کوچینگ فروش

اگر کوچینگ را یک سبک زندگی جدید سازمانی و فردی نخوانیم; به یقین می‌توانیم آن را یک نگرش یا ادبیات جدید ویا به عبارت دیگر یک فرهنگ جدید و متفاوت تلقی کنیم. اگر  به مفهموم مربیگری در تیمهای ورزشی بنگیریم; متوجه می‌شویم که نقش مربی بسیار پیچیده‌تر و فراتر از آموزش و بهبود برخی تکنیکهای فردی است. در یک تیم ورزشی مانند فوتبال نقش مربی به روابط عمومی تاکتیک‌های بازی سایت گذاری‌های میان رده و ... تسری می‌یابد

انواع کوچینگ

واژه کوچینگ معمولاً به روشهای کمک به دیگران برای بهبود، توسعه، یادگیری مهارتهای جدید، یافتن موفقیتهای شخصی، دستیابی به اهداف و مدیریت تغییر زندگی و چالشهای شخصی گفته می‌شود. مربیگری معمولاً به نگرش‌ها، رفتارها، مهارت‌ها و دانش و همچنین اهداف شغلی و آرزوها می‌پردازد و همچنین می‌تواند بر رشد جسمی و روحی نیز تمرکز کند.
کوچینگ سازمانی

کوچینگ سازمانی

مربیگری سازمانی یک رویکرد توسعه‌ای برای کار و تعامل با افراد دیگر در سازمان است. کوچینگ سازمانی می‌تواند به افراد در توسعه توانایی‌های شخصی، مهارت‌ها و ظرفیت‌های بین فردی کمک کند برای درک و همدلی با دیگران. به نوبه خود، کوچینگ سازمانی می‌تواند ب…

مراحل تصمیم گیری

چه یک تیم کوچک را مدیریت کنید و چه در راس یک شرکت بزرگ باشید ، موفقیت شما و موفقیت شرکت شما به تصمیم گیری صحیح شما بستگی دارد - و از تصمیمات اشتباه درس می گیرید. برای کمک به تصمیم گیری سودآورتر از این مراحل فرآیند تصمیم گیری استفاده کنید. هنگام…

سیر تکاملی مکاتب مدیریت بخش دوم

مکتب نئوکلاسیک-روابط انسانی  مکتب روابط انسانی تاحدی ازآن جهت به وجودآمدکه روش کلاسیک،ازنظرایجادهماهنگی درمحل کارودرفرایندتولید،; نتوانست به مقدارکافی کارآمدباشد.آنچه باعث ناکامی یااستیصال مدیران می شد;این بودکه مردم همواره دارای الگوهای مور…
عزت نفس چیست

عزت نفس و روشهای بهبود آن

داشتن عزت نفس سالم می تواند بر انگیزه ، بهزیستی ذهنی و کیفیت کلی زندگی شما تأثیر بگذارد; با این حال ، داشتن عزت نفس یا خیلی زیاد یا خیلی کم می تواند مشکل ساز شود. درک بهتر اینکه سطح عزت نفس منحصر به فرد شما چیست ; می تواند به شما کمک کند …