مهارت های نرم به اندازه اسمشان نرم نیستند. در واقع ، آنها می توانند حرفه شما را ایجاد کنند یا بشکنند - به ویژه هنگامی که صحبت از کار از راه دور است.
همانطور که دنیای حرفه ای کار در خانه تبدیل به هنجار جدیدی شده لست ، و فرصتهای اس…
https://coachestan.ir/wp-content/uploads/2021/05/product_37587_product_shots1.jpg447596peimanpeiman2021-05-12 14:25:092022-02-17 09:49:57مهمترین مهارتهای نرم در سال 2022
سیستم های اطلاعاتی
امروزه اطلاعات یکی از منابع اصلی و باارزش هر سازمانی است. همانطور که منابع انسانی،مواد اولیه،ماشین آلات،در روند تولید کالا و خدمات دارای نقش اساسی هستند اطلاعات نیز دارای جایگاه ویژه ای می اشد.هرچه سازمان بزرگتر و حجم عم…
درخت تصمیم یکی ابزارساده و در عین حال بسیار موثر بصری طبقه بندی و پیش بینی است که برای تصمیم گیری استفاده می شود. این یک مشکل یا وضعیت ریشه ای را در بر می گیرد و بر اساس تصمیمات متعدد ، همه سناریوهای ممکن مربوط به آن را بررسی می کند. از آن…
ادراک ونقش آن دررفتارسازمانی
ادراک فرآیندی است که بدان وسیله فرد احساس خود را تفسیر می نماید تا بتواند به محیط خود معنی بدهد.
تحقیقاتی که بر روی ادراک،پنداشت یا برداشت شخص از محیط انجام شده نشان می دهد که افراد مختلف از دیدگاه های متفاوتی به ی…
https://coachestan.ir/wp-content/uploads/2021/05/shutterstock_290291834-700x467-1.jpg467700peimanpeiman2021-05-05 18:58:272022-02-17 09:44:37مفهموم ادراک،انگیزش و گروه در رفتار سازمانی
بخش اول:سوابق تاریخی وسیرتکاملی نظریه های مدیریت
اجتماع انسانی ازنخستین روزی که پدیدآمدبطورکامل باخواص روحی وفیزیکی همراه انسان روبه کمال بوده واست .اولین اجتماعی که دربین بشربوجودآمداجتماع خانوادگی بوده که براثرازداواج پیدا شده است. رفت…
https://coachestan.ir/wp-content/uploads/2021/05/Definition-of-Organization-ilearnlot.jpg6751013peimanpeiman2021-05-04 08:21:122022-02-17 09:23:57سیرتکاملی نظریه های سازمان ومدیریت بخش اول
رفتار سازمانی يك رشته علمي و پژوهشي است; كه در آن اثراتی بررسی ميشود كه افراد، گروهها و سازمان بر رفتار فرد در درون سازمان ميگذارند; با اين هدف كه چنين دانشی در راه بهبود و اثربخشی سازمان مورد استفاده قرار گيرد; رفتار سازمانی عبارت است از ادار…
آیا تابهحال با محصول یا خدماتی مواجه شدهاید که از خودتان بپرسید این دیگر چیست و چه کسی طالب چنین چیزی است؟ برای من این اتفاق زمانی میافتد که با وبسایتهایی که از حیوانات خانگی شما در مواقع اضطراری (حتی آخرالزمانی) محافظت میکنند یا ماهی…
https://coachestan.ir/wp-content/uploads/2021/04/Banner_Image-1-scaled-1.jpg15362560peimanpeiman2021-04-24 08:15:372021-05-05 19:21:15مساله یا راهحل؟ استارتاپها بیشتر به کدام توجه دارند؟
در یک تعریف ساده: سیستم عبارتست از اجزا متعامل و دارای وابستگی متقابل که به نحوی تنظیم شده اند که یک کل مجزا از تک تک اجزا را به وجود میآورند. (جوامع بشری – اتومبیلها- گیاهان- ….)
سیستمها خود به دو گروه طبقه بندی میشوند
سیستمهای بسته: این تفکر سی…
https://coachestan.ir/wp-content/uploads/2021/04/attitude-1-scaled.jpg17062560peimanpeiman2021-04-23 21:56:552021-05-05 19:05:06تعریف سیستم
مهمترین مهارتهای نرم در سال 2022
دستهبندی نشدهتفاوت کوچینگ و منتورینگ
کوچینگسیستم های اطلاعاتی
دستهبندی نشدهدرخت تصمیم
دستهبندی نشدهمفهموم ادراک،انگیزش و گروه در رفتار سازمانی
دستهبندی نشدهسیرتکاملی نظریه های سازمان ومدیریت بخش اول
دستهبندی نشدهنگرش در رفتار سازمانی
دستهبندی نشدهمدیریت رفتار سازمانی
دستهبندی نشدهمساله یا راهحل؟ استارتاپها بیشتر به کدام توجه دارند؟
دستهبندی نشدهتعریف سیستم
دستهبندی نشدهشایستگی های کوچ
کوچینگکوچینگ زندگی
کوچینگ